#kepmen

Kepmen 102 2004 Waktu Kerja Lembur Dan

uk transparansi antara pekerja dan manajemen, meminimalisir konflik terkait jam kerja dan pembayaran upah. Kesimpulan Dinamis tentang Kepmen 102 2004 Meskipun kepmen 102 tahun 2004 telah memberikan landasan hukum yang kuat dalam mengatur waktu kerja lembur dan upah kerja free, tantangan implemen